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今年诸暨企业普遍开工晚,“劳工荒”现象仍旧存在
2019/3/4 
连绵一月的阴雨天,终于在今日太阳战胜了水蒸气照耀大地。想来正月已接近尾声,诸暨的企业单位俱已热烈地开工,不过小编却留了个心,今年企业开工时间普遍偏晚,一些单位初十,甚至十一、十二还未开工,这让在初九上班的小编羡慕不已。小编对此采访了几家单位,其中浙江越隆缝制设备有限公司的负责人告诉小编,“前几年开工大致都在初六、初七的样子,今年初十开工,虽不算迟却也往后推了几天。”另外还有亿江房产、博林工具有限公司开工都在正月十三。
诸暨人才交流网的周先生也表示,去年网站企业发布岗位数,在初五左右就已到达了最高峰,可今年直过了初十,企业发布岗位数还处于增长趋势,这现象表明企业开工时间确实比往年要迟些,这也就让打算在今年找工作的人,一时半会儿找不到称心的岗位。
开春以来,诸暨已举行了数次招聘会,拿2月24日由诸暨在线.诸暨人才交流网主办的春季大型招聘会举例,现场共有180余家企业入场招聘,并提供岗位3800余个,把商贸城香榧厅挤得满满当当。
现场企业纷纷亮招,海报上“包食宿”、“五险一金”、“有晋升空间”等字样被标粗,将对人才的渴求体现得淋漓尽致。
虽然招聘会岗位五花八门,求职者也是络绎不绝,但达成意向的并不多,招工与找工之间的存在明显的供需关系失衡等问题。
从招聘会中得知,历年来的“劳工荒”现象仍旧存在。一线普工、销售类、三产服务业人员需求巨大,但在招聘现场,企业纷纷表示,有专业技术要求的员工最难招。圣翔航空科技有限公司负责人说,“一线岗位虽然薪资较高,但还是招不到人。”
小编了解到,一线类岗位的工资确实可观,其中技工中挡车工的工资在5000~5500左右,薪资按件计算的包装工,秉承着多劳多得的宗旨,熟练工平均一月下来在4500~5000左右,另有数控机床工,月均资在4500~7500左右,装配工月薪在4000~6000左右,机修工的收入也处在5000~6000之间。
上述岗位门槛不高,几乎不做学历要求,只需从业者吃苦耐劳,工作责任心强,以厂为家,当然有工作经验者优先考虑。
“每年都是文字类岗位应聘者最多,机修类技术工招工难度大。”元通汽车有限公司负责人无奈道。
 
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